Zavrieť

Porady

Nárok na odstupné alebo odchodné.

Mama ročník 1954 chce požiadať o predčasný dôchodok (zhruba 15 mesiacov, pred dosiahnutím starobného dôchodku). Má nárok na odstupné alebo odchodné? U firmy je zamestaná viac ako 30 rokov. Ďakujem za Vaše rady.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Narok na odchodne je v pripade, ze o dochodok poziada najneskor 10 dni od ukoncenia PP.
    Narok na odstupne zavisi typu skoncenia PP, ak by dostala vypoved kvoli zruseniu pracovneho miesata, tak je narok aj na odstupne.
    Ak ona rozmysla a teda da vypoved sama, narok na odstupne nema.
    Naposledy upravil ivka70 : 24.05.16 at 14:18
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    onlinetip.sk No ale ona nedáva výpoveď, alebo áno? Neviem ako sa to berie, keďže vlastne chce požiadať o predčastný dôchodok. Toto sa berie ako výpoveď?
    ivka70 Pri predcasnom dochodku nemoze pracovat, teda musi dat vypoved, skoncit PP, az potom poziadat o predcasny dochodok.
    Ak chce nadalej pracvoatr,nemoze o predcasny dochodok ziadat.
    Takze najskor si musi vysporiadat PP, inak nema zmysel o predcasnom dochodku uvazovat.
    onlinetip.sk Aha, rozumiem. Takže ak požiadá teda o predčasný dôchodok a má teda nárok na odchodné, koľko by mala dostať, keď vo firme pracuje viac ako 30 rokov?
    ivka70 Ak nemaju v kolektivnej zmluve definovane nad ramec Zakonnika prace, tak 1 mesacnu priemernu mzdu.
    jarsza nezaleží na rokoch kolko pracoval vo firme. Odchodné je najmenej v sume jej priemerného mesačného zarobku.
    vid. dole:
    Odchodné
    (1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný
    dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70
    %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie
    uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho
    skončení.
    (2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho
    priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe
    žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
    (3) Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.
    (4) Zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť zamestnancovi odchodné, ak sa pracovný pomer skončil
    podľa § 68 ods. 1.
    onlinetip.sk Ďakujem za pomoc.
      zbaliť

    truch je offline (nepripojený) truch

    truch
    Inak ročník 54 s jedným dieťaťom má nárok na normálny dôchodok
    Kedy je narodená a koľko má detí?
    truch potom by mohla poberať dôchodok a pracovať ďalej, ak by ju vyhodili mala by nárok aj na odstupné

    Nárok na odstupné alebo odchodné.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.