Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Odvody pri dohode o vykonaní práce - pravidelný príjem, 50% invalidný dôchodca

Dobrý deň, poprosím o radu: uzavreli sme dohodu o vykonaní práce na 3 mesiace so zamestnancom, ktorému bol priznaný 50% invalidný dôchodok.
Nahlásili sme to ako pravidelný príjem - hodinová sadzba podľa počtu odpracovaných hodín v mesiaci.
Druh práce: pomocné stavebné práce pri renovácii sklad. priestorov.
Akým odvodom podlieha jeho mesačná mzda?
Čím viac hľadám na internete, tým mám v tom väčší zmätok
Odvody do ZP by nemali byť ani pre zamestnanca, ani pre zamestnávateľa kvôli invalidite (správne?), ale ako je to so SP?
Vopred ďakujem za usmernenie!!!
Naposledy upravil nestvitema : 26.05.16 at 07:58
3 komentárov     zbaliť
Mila123 aký druh činnosti je na dohode o VP?
Mila123 pre mňa áno, ale keď myslíš......
Xanti Ohľadom odvodov to nie je podstatné tak som to myslela.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Xanti je offline (nepripojený) Xanti

    Xanti
    Odvody do ZP neplatíte.
    ODvody do SP sa neplatia z nemocenského a poistenia v nezamestnanosti. Ostatné platíš.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Katy a R
    1

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    neviem, kde hľadáš - odpoveď už máš, ale keďže dopĺňaš tak si skontroluj:
    http://www.socpoist.sk/dohodari-a-postup-voci-sp/58965s
    http://www.zakonypreludi.sk/zz/2003-461 (§128)
    0

    Odvody pri dohode o vykonaní práce - pravidelný príjem, 50% invalidný dôchodca

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka