Zavrieť

Porady

Dovolenka za odpracované dni

Dobrý deň,
prosím o prekontrolovanie, či zmýšľam správne:
Zamestnanec odpracoval:
Január: 15 dní + 4 dni dovolenky + 2 sviatky = 21 dní
Február: 13 dní, zvyšok PN.
Odpracované dni celkom: 21+13=34 dní, t. j. vzniká nárok na 1/12 dovolenky.

Dovolenka z minulého roka: 16 - 4 dni čerpanie=12, nová dovolenka 2 dni, t. j. k dnešnému dňu 14 dní dovolenky.

Teraz v júni ukončil PN. Chce si dočerpať dovolenku a ukončiť pracovný pomer.

Čerpaním dovolenky mu vznikne ešte nárok na 1/12, lebo v danom roku odpracuje:
34 (odpracované dni január a február) + 14 (čerpanie dovolenky jún/júl) = 48
Nárok na dovolenku za dopracované dni v kalendárnom roku: 48/21=2/12.

Ďakujem!!!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    Emik27 Veľmi pekne ďakujem
    Emik27 Veľmi pekne ďakujem
    Tweety rada som pomohla

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    ano, čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce, dni čerpania dovolenky pripočítaš k odpracovaným dňom a urobíš nový prepočet nároku za odpracované dni.

    Ak mu budete dovolenku preplácať, preplatená dovolenka sa nepovažuje za výkon práce, ani ju nezahrňaš do odpracovaných dní pre posúdenie nároku.
    Emik27 Prosím Vás, a keby odpracoval ešte 3 týždne, t. j. 15 dní.. v kalendárnom roku by teda odpracoval cca 65 dní.. Pracovný pomer by ukončil 31.7.2016. Nárok na dovolenku v roku 2016 by mu vznikol za 7/12, však? Keďže PN netrvala viac ako 100 pracovných dní, tak by sa dovolenka nekrátila...
    Tweety áno, 7/12.

    Dovolenka za odpracované dni

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.