Nie je potrebný zmláštny vzor, nakoľko zamestnanec môže dať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Pripájam vzor, ktorý si treba upraviť na svoje podmienky.
Meno, priezvisko, adresa trvalého pobytu zamestnanca.
Zamestnávateľovi: ….(uviesť obchodné meno)….
so sídlom v: ……(uviesť adresu sídla zamestnávateľa)…
IČO: ……………….
<O:p</O:p
<O:p</O:p
Vec: Výpoveď zamestnanca.
<O:p</O:p
<O:p</O:p
Na základe pracovnej zmluvy uzatvorenej dňa ………… pracujem vo Vašej spoločnosti ako:…….(uviesť druh práce podľa zmluvy)……
<O:p</O:p
Rozhodol(a) som sa tento pracovný pomer s Vami skončiť, a tak Vám dávam podľa ustanovenia § 67 zákona č. 311/2001 Z.z. - Zákonník práce v platnom znení túto výpoveď.
<O:p</O:p
Môj pracovný pomer založený uvedenou pracovnou zmluvou sa tak skončí uplynutím dvojmesačnej výpovednej doby, ktorá začína plynúť prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede.
<O:p</O:p
S pozdravom
<O:p</O:p
<O:p</O:p
<O:p</O:p
<O:p</O:p
V…………………….. dňa…………
<O:p</O:p
Meno, priezvisko, podpis zamestnanca
<O:p</O:p
<O:p</O:p