Dobrý deň,
zamestnanec pracoval od 25.4.2016 - 10.6.2016, od 13.6.-15.6.2016 - 3 dni dovolenky, od 16.6.2016 do konca mesiaca neospravedlnená neprítomnosť v práci.
T. j. od vzniku pracovného pomeru odpracoval 35 dní, t. j. nárok vznikne na 1/12, t. j. 2 dni dovolenky.
Krátiť dovolenku budeme za absenciu za každý deň absencie o 2 dni.
T. j. najprv mu normálne nahodím do programu, že čerpal 3 dni dovolenky a následne nahodím prečerpanú dovolenku o 3 dni?
Lebo program mi kráti dovolenku o 11 dní absencie x 2 = 22 + 3 dni čerpania, t. j. o 25 dní dovolenky.. Avšak taký nárok mu ani nevznikol...
3.7. bol pracovný pomer ukončený. Vyrovnať to chcem vo výplate za jún, nakoľko v júli neodpracoval nič a nemala by som mu to z čoho strhnúť..
Ďakujem