Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovný fond - dovolenka
Dobrý deň, chcela by som vás poprosiť o radu. Pracujem 8h. denne všetky pracovné dni v mesiaci aj sviatky. So zamestnávateľom sme sa dohodli na sume 500€/mesiac v čistom. Prvý mesiac nebol problém, na ďalší som mala dovolenku 2 dni. Suma mi vyšla 450€/mesiac v čistom. Odôvodnenie bolo že som neodpracovala pracovný fond a sumu 500€/mesiac v čistom dostanem len ak nebudem mať dovolenku prípadne doktora. Ako je to prosím vás s pracovným fondom a dovolenkou? Na výplatnej páske mam tarifu 500€/mesiac + odmeny ale suma odmeny je vždy iná. Ďakujem.
Naposledy upravil monika6754 : 13.07.16 at 12:44
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ak mas hrubu mzdu 500 EUR, tak musis dostat tuto hrubu mzdu.
Vsetko naviac mozes dostat, ale nemusis.
Odmeny totiz nie su narokovatelna cast mzdy.
A 500 EUR v cistom nemas nikde dohodnute - aj ked ste sa o tom mohli rozpravat.
Ale na paieri zo zmluvy mas len 500 EUR v hrubom.
500 EUR v hrubom je 410 EUR v cistom, to je suma, ktoru musis minimalne dostat.
Vsetko naviac mozes dostat, ale nemusis.
Odmeny totiz nie su narokovatelna cast mzdy.
A 500 EUR v cistom nemas nikde dohodnute - aj ked ste sa o tom mohli rozpravat.
Ale na paieri zo zmluvy mas len 500 EUR v hrubom.
500 EUR v hrubom je 410 EUR v cistom, to je suma, ktoru musis minimalne dostat.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Katy a R |
Pracovný fond - dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 05.11.08
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 27.08.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 04.02.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 24.05.07
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 06.09.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Podľa akého klúča ti vypláca zamestnávatel nenárokovatelnú zložku mzdy "odmena" sa musíš spýtať priamo jeho. V niektorých firmách skutočne vyplácajú ako "motivačné" odmenu len v prípade, ak zamestnanec odpracuje celý mesiac.
Sumár pomernej časti mzdy + náhrady mzdy za čerpanú dovolenku je spravidla vyšší ako základná mzda v pracovnej zmluve. Výpočet mzdy zamestnávatela je správny, rozdiel je len vo výške odmeny ...