Zavrieť

Porady

Zamestnavanie vacsieho poctu ludi-povinnosti zamestnavatela

Zamestnavatel ma pri pocte 20 ludi a viac povinnost zamestnat ZTP. Nezavisle od poctu ludi je povinny raz za 2 roky zabezpecit skolenie BOZP a pri vyssom pocte ludi moze vyuzit kolektivnu zmluvu. Su este aj ine povinnosti pre zamestnavatela pri pocte zamestnancov 20 a viac? Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    kamosBA je offline (nepripojený) kamosBA

    kamosBA
    Školenia BOZP sú len jednou z mnohých povinností zamestnávateľa v oblasti BOZP. Potrebujete bezpečnostnotechnickú službu, pracovnú zdravotnú službu, služby technika ochrany pred požiarmi a pod. Neviem presne, čo konkrétne ste svojou otázkou mali na mysli.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    staffloverka Otazkou som myslela, ci su nejake ine povinnosti, ktore vzniknu az od vyssieho poctu ludi. BoZP, pracovna zdr.sluzba a pod. su povinnosti pri zamestnavani co i len 1 pracovnika. Ale zaujima ma, ake povinnosti navyse mi vznikaju ak zamestnavam napr. 80 ludi.
    kamosBA Základné povinnosti zamestnávateľa vo vzťahu k BOZP sú uvedené napr. v § 6 zákona č. 124/2006 Z. z. Ak sa však pýtate výlučne na povinnosti vo vzťahu k počtu zamestnancov, tak tam možno spomenúť povinnosť vymenovať jedného zamestnanca alebo viacerých zamestnancov za zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť (§ 19). Ďalej je to komisia BOZP pri viac ako 100 zamestnancoch, alebo povinnosť písomne vypracovať, pravidelne vyhodnocovať a podľa potreby aktualizovať koncepciu politiky BOZP pri viac ako 10 zamestnancoch (§ 6, písm. k). Takisto pri prekročení počtu 5, resp. 19 zamestnancov (podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností) nemôžete ako zamestnávateľ osobne vykonávať funkciu bezpečnostného technika na svojich pracoviskách. (nech ma kolegovia doplnia ak som na niečo zabudol)

    Ostatné povinnosti na úseku BOZP sú platné bez závislosti od počtu zamestnancov.
    staffloverka Dakujem, velmi mi to pomohlo
      zbaliť

    Zamestnavanie vacsieho poctu ludi-povinnosti zamestnavatela

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.