Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
vypoved od zamestnavatela
som zamestnana na meste ako opatrovatelka v domacnosti podla paragrafu 42 zakonnika prace od 1.12.2015.Klient ktoreho som opatrovala musel byt od 1.7 2016 hospitalizovany na dlhsi cas. Stohto dovodu mi mesto dava vypoved k 31.7.2016 moze tak urobit , mam narok na odstupne . dakujem dufam ze som pisal do spravneho fora
Plne nienie zmluvy znie :Pracovny pomer je dojednany:na dobu urcitu, pocas trvania podmienok opatrovania pani................... so skusobnou dobou na 3 mesiace. pracovny cas.a to 30 hod tyzdenne.
za to tvrde y so osprvedlnujem
Plne nienie zmluvy znie :Pracovny pomer je dojednany:na dobu urcitu, pocas trvania podmienok opatrovania pani................... so skusobnou dobou na 3 mesiace. pracovny cas.a to 30 hod tyzdenne.
za to tvrde y so osprvedlnujem
Naposledy upravil lakernik : 25.07.16 at 08:37
Tweety pysal , to už je ale sila, och
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Kedže si doplnil, že vlastne si mal PZ na dobu určitú, nedostal si výpoveď ale PP skončil uplynutím doby určitej. (opatrovania)
Je to teda v súlade so ZP. Nárok na odstupné ti nevznikol.
Je to teda v súlade so ZP. Nárok na odstupné ti nevznikol.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | lakernik |
Paragraf 42 Zakonnika prace hovori o pracovnej zmluve:
Pracovná zmluva
§ 42
(1) Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ak tento zákon neustanovuje inak. Jedno písomné vyhotovenie pracovnej zmluvy je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.
(2) Ak osobitný predpis ustanovuje voľbu alebo vymenovanie ako predpoklad vykonávania funkcie štatutárneho orgánu alebo vnútorný predpis zamestnávateľa ustanovuje voľbu alebo vymenovanie ako požiadavku vykonávania funkcie vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu, pracovný pomer s týmto zamestnancom sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou až po jeho zvolení alebo vymenovaní.
Podla toho vyjadrenia tazko urcit, ci ide o standardny PP ci o co ide.
Ak by to bol klasicky PP, tak mozes dostat vypoved z dovodu zrusenia pracovneho miesta.
Kedze PP trva kratsie ako rok, vypovedna doba je 1 mesiac a nie je narok na odstupne.
Moznosti je ale viac, moze ist o PP na dobu urcitu: starostlivost o konkretneho cloveka. Mozete sa na ukonceni PP dohodnut (z dobodu zrusenia PP), ptom je naro kna 1 mesacne odstupne atd atd.
Z toho popisu nie je mozne jednoznacne urcit, co je a zo bude ukoncene a ako.
Pracovná zmluva
§ 42
(1) Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ak tento zákon neustanovuje inak. Jedno písomné vyhotovenie pracovnej zmluvy je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.
(2) Ak osobitný predpis ustanovuje voľbu alebo vymenovanie ako predpoklad vykonávania funkcie štatutárneho orgánu alebo vnútorný predpis zamestnávateľa ustanovuje voľbu alebo vymenovanie ako požiadavku vykonávania funkcie vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu, pracovný pomer s týmto zamestnancom sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou až po jeho zvolení alebo vymenovaní.
Podla toho vyjadrenia tazko urcit, ci ide o standardny PP ci o co ide.
Ak by to bol klasicky PP, tak mozes dostat vypoved z dovodu zrusenia pracovneho miesta.
Kedze PP trva kratsie ako rok, vypovedna doba je 1 mesiac a nie je narok na odstupne.
Moznosti je ale viac, moze ist o PP na dobu urcitu: starostlivost o konkretneho cloveka. Mozete sa na ukonceni PP dohodnut (z dobodu zrusenia PP), ptom je naro kna 1 mesacne odstupne atd atd.
Z toho popisu nie je mozne jednoznacne urcit, co je a zo bude ukoncene a ako.
vypoved od zamestnavatela
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 06.04.11
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 06.04.10
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 31.07.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 02.12.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 24.10.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
