Súhlas s veronikou. Ak nechceš podporu rátanú z minima (cca 50% z 429eur) a máš vyšší plat, tak určite pred ukončením pp aspon 1den odpracuj, či čerpaj dovolenku. Ale možno si si čerpala dovolenku medzi ukončením rodič.dovolenky a neplateným volnom, potom je to ok a v období 2roky pred zaevidovaním budeš mať vymeriavací základ.
Bola si predpokladám na zdr.poistovne a si odhlásená ako poberatel rodič.príspevku a si prihlásená ako osoba celodenne osobne a riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov.
Ak si po RD čerpala riadnu dovolenku alebo pracovala alebo čerpala pn či očr, tak predpokladám dala si odhlášku na soc.poistovni a nanovo prihlášku odo dna čerpania neplateného volna. (predpokladám po pôrode resp. nástupoe na rodič.dovolenku si si dávala prihlášku aby si bola dôch.poistená štátom ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov) Ak si prešla súvisle z rodič.dovolenky na neplatené volno, tak odhláška nebola treba, ale bude treba ju podať, ked ten 1den budeš čerpať dovolenku alebo odpracuješ, lebo ti vznikne dôch.poistenie zamestnanca a nemôžeš byť aj dôch.poistená štátom. Pozor, tie prihlšky na soc.poiistovnu sa NEDAJú VYBAVIť ANI DEN SPäTNE!!! (na zdr.poistovnu nie je problém aj spätne, a tiež odhlášky na soc.poistovnu)

Na vznik nároku je potrebných 730 dní poistenia v posledných troch rokoch a tie máš. Takže nárok vznikne.