Mám zamestnanca, ktorému končí pracovný pomer dohodnutý na dobu určitú 30. 6. 2006. Zamestnanec je však na PN a aj ďalej bude, ešte minimálne mesiac. Pošlem mu len list, že mu končí pracovný pomer. A po skončení PN ho odhlásim zo zdravotnej a sociálnej poisťovne?
Naposledy upravil Ela222 : 26.06.06 at 10:07