Zavrieť

Porady

Nútené neplatené voľno

Po výpovedi danej zo strany zamestnávateľa z finančných dôvodov sme sa dohodli na ukončení pracovného pomeru k 31.8.2016. Zostala mi dovolenka 8 dní ktorú momentálne čerpám. Po jej vyčerpaní mi zamestnávateľ povedal že si mam zobrať neplatené voľno do 25.8. a až potom nastupiť do zamestnania do konca mesiaca. Viem že neplatené voľno nemôže nutiť čerpať bez môjho suhlasu, ktorý som nedala. Teraz však neviem čo mam urobiť. Čo mi poradíte?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ak zamestnávateľ pre teba nemá prácu, je to prekážka v práci na strane zsmestnavatela s náhradou mzdy.
    Písomné oznam zamestnávateľovi že s neplatným voľnom nesúhlasis a ziadas pridelenie práce v zmysle platnej pracovnej zmluvy

    Nútené neplatené voľno

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.