Zavrieť

Porady

Cezhraničné zamestnávanie

1) slovenský občan sa zamestná
a) na plný PP v Ostrave (český zamestnávateľ)
b) slovenský občan sa zamestná na 1/2 úväzok v Ostrave a na 1/2 úväzok na Slovensku
c) slovenský občan si vybaví prechodný pobyt v ČR a zamestná sa v Ostrave.
Chcel by som vedieť, či má český zamestnávateľ v jednotlivých variantoch nejaké povinnosti voči SR (sociálna poisťovňa/ zdravotné poisťovne). Počul som, že Sociálna poisťovňa určuje nejakú príslušnosť pri cezhraničnom zamestnávaní ....

2) Ak českého občana zamestná slovenská firma na Slovensku, plynú jej z toho nejaké povinnosti ? (SP, ZP, ÚP)
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    1a) nie
    1b) zjednodusene ak PP v SK zacal skor, tak aj cesky zamestnavatel plati so SK poistovni
    1c) nie

    2) ano
    Jana Motyčková ad 2) to nezávisí od toho, čo začalo skôr, iba od rozsahu činnosti a určení "bydliska" - zamestnanec žaida SP o vystavenie A1 a keď mu určia príslušnosť slovenskú, bude platiť český zamestnávateľ poistné SP aj ZP na Slovensku.
    ivka70 kedze napisal rovnaky rozsah v oboch statoch a pise o slovenskom obcanovi, preto som napisala ze zjednodusene
    vdaka za doplnenie

    Cezhraničné zamestnávanie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.