1) slovenský občan sa zamestná
a) na plný PP v Ostrave (český zamestnávateľ)
b) slovenský občan sa zamestná na 1/2 úväzok v Ostrave a na 1/2 úväzok na Slovensku
c) slovenský občan si vybaví prechodný pobyt v ČR a zamestná sa v Ostrave.
Chcel by som vedieť, či má český zamestnávateľ v jednotlivých variantoch nejaké povinnosti voči SR (sociálna poisťovňa/ zdravotné poisťovne). Počul som, že Sociálna poisťovňa určuje nejakú príslušnosť pri cezhraničnom zamestnávaní ....
2) Ak českého občana zamestná slovenská firma na Slovensku, plynú jej z toho nejaké povinnosti ? (SP, ZP, ÚP)