Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môže manžel odísť na materskú a počas nej pracovať na dohodu?
Známa chce predčasne ukončiť poberanie rodičovského príspevku nakoľko sa jej vyskytla práca. Manžel by chcel odísť na materskú. Ak by zamestnávateľ súhlasil, môže počas poberania materskej pracovať u toho istého zamestnávateľa na nejakú dohodu, na 2-3dni v týždni? A keby dieťa medzi tým nastúpilo do materskej škôlky (pred dovŕšeným 3 rokov) môže manžel naďalej čerpať materskú alebo nie?
Ak sa nemýlim tak rodičovský príspevok sa dá čerpať aj vtedy ak dieťa nastúpi do škôlky ale platí to aj pri materskej? Viete mi niekto poradiť??
Ďakujem za každú odpoveď.
Ak sa nemýlim tak rodičovský príspevok sa dá čerpať aj vtedy ak dieťa nastúpi do škôlky ale platí to aj pri materskej? Viete mi niekto poradiť??
Ďakujem za každú odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Asi si miesate pojmy... Pobera rodicovsku (do 3 rokov)? Pobera matersku ( do cca 6 mes.)? Podla kontextu rodicovsku, pocas poberanua rodicovskeho moze rodic pracovat a na prispevok to nema vplyv. Ani to ze dieta navstevuje skolku.
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
zuzkaga Myslím, že si pojmy nemiešam. Žena je na materskej pred a po narodení dieťaťa(cca do 6 mes.), ale manžel môže ísť na materskú kedykoľvek do troch rokov dieťaťa. Moja otázka znie: Ak manžel nastúpi začiatkom roka na materskú, potom dieťa zoberú od marca do škôlky, bude manžel aj naďalej poberať materskú do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa(čo bude v máji)? A môže popri tom aj pracovať na dohodu? Ako píšete pri poberaní rodičovského príspevku sa to dá, ale platí to aj pri poberaní materskej?
fortunka Ahaaa, pardon :
Ak je muž zamestnaný, v súlade s § 30 zákona o sociálnom poistení nesmie mať v období nároku na materské príjem, ktorý by dal považovať za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 zákona o sociálnom poistení. Prihliada sa iba na príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého si zamestnanec uplatnil nárok na materské, čiže iný príjem mať môže.
Inak pekne je to rozpisane tu: http://tehotenstvo.rodinka.sk/priruc...ske-ako-na-to/
Ak je muž zamestnaný, v súlade s § 30 zákona o sociálnom poistení nesmie mať v období nároku na materské príjem, ktorý by dal považovať za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 zákona o sociálnom poistení. Prihliada sa iba na príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého si zamestnanec uplatnil nárok na materské, čiže iný príjem mať môže.
Inak pekne je to rozpisane tu: http://tehotenstvo.rodinka.sk/priruc...ske-ako-na-to/
. Asi bude najlepšie zájsť na sociálnu poisťovňu a spýtať sa priamo tam.
Môže - dôležitá je absencia príjmu z toho istého poistenia, z ktorého bude mať materské .
jemu vznikne iné poistenie (ak bude napr dohoda o PČ??)
http://www.socpoist.sk/poradna-zarob...eho?prm2=60657
jemu vznikne iné poistenie (ak bude napr dohoda o PČ??)
http://www.socpoist.sk/poradna-zarob...eho?prm2=60657
Môže manžel odísť na materskú a počas nej pracovať na dohodu?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 19.05.16
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 16.03.16
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.11.15
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 27.01.15
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.06.14
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
