Zavrieť

Porady

Výpoveď v skúšobnej dobe

Viem, že sa odporúča odovzdať zamestnávateľovi výpoveď v skúšobnej dobe aspoň 3 dni vopred - avšak sú zákonom stanovené aj sankcie, ak zamestnanec tieto odporúčané dni nedodrží a chce PP ukončiť v ďalší deň? (v PZ tiež nemá žiadnu zmienku o prípadných sankciách.)
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    V SD neide o výpoveď ale o skončenie PP v SD. Tú treba doručiť spravidla 3 dni vopred. Teda je to len odporúčanie nie zákonná povinnosť. Takže oznámenie o zajtrajšom skončení PP v SD môžeš kľudne doručiť dnes.
    tereza408 Ďakujem za odpoveď.
    Tweety rada som pomohla

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Sancia - pokial sú dohodnuté v pracovnej zmluve - sa vzťahujú len na nedodržanie výpovednej doby zo strany zamestnanca.

    V tomto prípade neide o výpoveď, ale ukončenie prac.pomeru v skúšobnej dobe, ktoré nadobúda účinnosť fyzickým doručením druhej strane (je platné, aj keď 3-dňová oznamovacia lehota nebola dodržaná.
    kopretinka 05.09.16 08:54 odstránil(a) z Porady

    Výpoveď v skúšobnej dobe

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.