Pracovné pomery môžeš mať aj dva - ideálne by bolo, keby sa pracovné doby dali nejako skĺbiť.
Ak máš nejakú dovolenku - skús to poriešiť dovolenkou - samozrejme - aj tam treba súhlas zamestnávateľa.
Ak sa nijako nedohodneš - a nenastúpiš do starej práce - tak ti môžu dať absenciu - a či ti hrozí aj finančný postih - tak to už máš definované v pracovnej zmluve.
Alebo potom sa dohodnúť s novým zamestnávateľom (nejaké presuny pracovnej doby by neboli možné??)