Ak dovolíte chcela by som k tejto téme pripojiť svoju otázku, pretože je podobná, až na to, že matka dieťaťa 1,5 ročného je už 2.mesiac hospitalizovaná. Otec dieťaťa sa preto rozhodol vzhľadom na neľahkú situáciu, po čerpaní OČR aj dovolenky, že nastúpi na RD a bude poberať Materské. V zamestnaní mu ale oznámili, že musí ukončiť PP, z kt. má pekné benefity a pod. s ponukou uzatvoriť nový skrátený PP. Je nutné ukončovať súčasný PP, ktorý trvá už 7 rokov? Bude ukrátený o rôzne výhody, pretože vo firme má dobré postavenie. Má záruku po skončení RD, že sa bude môcť vrátiť? Tiež si musí ešte vyčerpať zostatok dovolenky, on avšak už požiadal SP o Materské a pretože neplánovali takúto možnosť, vzhľadom na situáciu to zamestnávateľovi neoznamoval 1 mesiac dopredu. Keďže matka dieťaťa požiadala o ukončenie vyplácania RP (aby manžel mohol poberať Materské) a mohla by sa vrátiť do práce, má nárok na ND, keďže je hospitalizovaná a vyzerá to ešte na dlhšie? Okrem tohto dieťaťa majú rodičia ešte jedno, ktoré už navštevuje MŠ. Ďakujem Vám všetkým vopred za Vaše rady.