Dohoda o vykonaní práce - u tohto druhu zmluvy sa napočítavajú hodiny a nesmú spolu prekročiť 350 h v kalendárnom roku, čiže do tohto rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná tým istým zamestnancom pre toho istého zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce. Spolu to môže byť u jedného zamestnávateľa s tým istým zamestnancom najviac 350 hodín ročne bez ohľadu na počet dohôd o vykonaní práce uzatvorených v priebehu kalendárneho roka. Pri Dohode o pracovnej činnosti u jedného zamestnávateľa sa nenapočítavajú hodiny za dohody, ale sa prihliada na každú dohodu samostatne - podmienka 10 h týždenne. Dve dohody, každá na inú činnosť - 20 h týždenne.