Neviem, či ti budem vedieť veľmi pomôcť, ale nikto sa ti neozýva, tak aspoň načnem túto diskusiu.
V prvom rade si myslím, ak máš prac.zmluvu na dobu určitú do 6/06, potom sa na teba v tomto nevzťahuje ochranná doba. Pracovný pomer by ti mal končiť 6/06, ak sa ďalej neobnoví. Ak budeš PN, prvých 10 dní ti platí zamestnávateľ, ostatné dni, resp. dni, kedy už nebudeš zamestnaná u toho zamestnávateľa budeš mať PN zo SP. Keďže si mala minimálnu mzdu, potom ani PN nebude bohvieaké, ale ani nezamestnanecké. Ale tiež si osobne myslím, že to nezamestnanecké by bolo o niečo viac. Ak ale skončí tvoj pracovný pomer, prestane sa za teba odvádzať nemocenské. Ak teda budeš chcieť dostávať materskú, mala by si si to asi ozaj platiť dobrovoľne, ale to by som sa radšej išla osobne spýtať do SP, ako to v takom prípade je a koľko by ti to vyšlo. V tomto žiaľ viac neviem. Snáď sa ti ešte niekto k tomuto ozve a doplní, resp.opraví.