Zavrieť

Porady

Je motivačná zložka mzdy nárokovateľná?

Ak je v prac.zmluve dohodnutá motivačná zložka mzdy vo forme prémií vo výške 2% z obratu, ktorý predavačka v daný mesiac dosiahla, je táto zložka nárokovateľná??
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    karka Ani v tomto článku sa jasne nevyjadrili....
    JankaO Vyjadrili sa úplne jasne. Všetko závisí od dohodnutých zmluvných podmienok a od interných predpisov zamestnávateľa, akou formou a aký je mechanizmus výpočtu nároku na prémie uvedený.
    karka Ide o to, že mám prípadovú štúdiu... Mám len tie informácie, ktoré som napísala. V článku sa píše, že:"Existujú názory, podľa ktorých ak je určený vzorec na výpočet prémií, v každom prípade ide o nenárokovateľnú zložku mzdy. Podľa nás to takto nie je." Tak ktorý názor je správny.
    JankaO Názory môžu byť iné, to je prirodzené. Názor súdu, ktorý o tom rozhodne je právoplatný, ak ho vyšší súd nezruší. Podporu v tomto smere vidím v rozhodnutí najvyššieho súdu ČR, s ktorým sa môžu stotožniť aj naše súdy.
    karka Je divné, že takéto zadanie je na VS. Tak profesor bude vlastne súd a on rozhodne, či vlastne bola štúdia zhodnotená správne....
      zbaliť

    Je motivačná zložka mzdy nárokovateľná?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.