Ahoj, tiež pracujem vo verejnej správe. Žiadna zložka mzdy - ak si odmeňovaná v zmysle zákona 553/2003 - nemá charakter "pohyblivej zložky". Pozri si § 4 zákona, tam máš uvedené, z čoho môže pozostávať tvoj plat. Zamestnávateľ je povinný písomne oznámiť zamestnancovi zloženie a výšku platu.
V tvojom prípade to vidím asi tak, že zamestnávateľ Vám priznáva okrem platu aj odmeny podľa § 20 zákona. Pravdaže, zákon píše o tom, že zamestnávateľ "môže" /a nemusí/ poskytovať zamestnancovi odmenu. Takže tých 10 tisíc máš istých a 2,5 tisíc - no, to záleží na tvojom nadriadenom.
veľa šťastia ...