Zavrieť

Porady

Náhrada mzdy pri účasti na pohrebe rodiča

Dobrý deň, v stredu 16.11.2016 mi umrel otec, vo štvrtok 17.11. bol sviatok a na piatok 18.11. sme mali v práci celozávodnú dovolenku a zároveň sme mali v rodine pohreb. Na stredu mi platí potvrdenie z pohrebníctva, ale na piatok vraj už nemám nárok, nakoľko pri účasti na pohrebe rodinného príslušníka sa dovolenka neprerušuje. Viete mi v tom pomôcť, čím sa môžem ohradiť? Akým zákonom alebo čím vlastne? Lebo z ľudského hľadiska to nieje podľa mňa normálne, takýto prístup. Prosím o odpoveĎ a radu čím skôr. Ďakujem
5 komentárov     zbaliť
Katy a R kukni § 114 ZP .
samozrejme, že nie každý zamestnávateľ je rovnaký - je to o prístupe.
Soňa K Ale je to trapné, nemohol si si naplánovať, že otec zomrie.
jslancik prepáč, tebe zomrie otec, a ide ti o jeden deň dovolenky? mať tvoje problémy...
janka0613 ako prepáč, asi si si dobre neprečítal text "Lebo z ľudského hľadiska to nieje podľa mňa normálne, takýto prístup.", ktorý som napísala, keby mi aj 25 dní dovolenky na ktorú mám nárok vzali kvôli tomu, tak mi je to jedno. Mne sa jedná o ľudský prístup zamestnávateľa k zamestnancovi, že aj v deň pohrebu si musím čerpať dovolenku ako keby sa dalo niečo také bolestivé naplánovať a presunúť a pritom mám nárok na účasť na pohrebe rodiča zo zákona. Na ten deň dovolenky sa môžem vykašlať. Dúfam, že ty nemáš žiadne problémy, neprajem ti ich. A ocina nám už nič nevráti, takže tú poslednú vetu si si mohol odpustiť.
Katy a R janka - zamestnávateľ sa musí riadiť ZP - to je pre neho povinnosť. Ľudské hľadisko nie . ohradiť sa môžeš len ľudským prístupom. (ale to asi nepomôže)
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Zamestnavatel ma pravdu, Zakonnik prace mu prikazuje prerusit vopred naplanovanu dovolenku len v pripade PN.
    Prekazky v praci na strane zamestnanca (co aj ucast na pohrebe rodica je) dovolenku neprerusuju.
    Ak sa zamestnavatel drzi striktne zakona, naozaj ti nahradu mzdy za ucast na pohrebe nezaplati a ostane ti v piatok cerpana dovolenka.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Keďže neide o týždennú celozavodnu dovolenku, ale len planovanu dovolenku na deň pohrebu 18.11.2016, je to len na ľudskom prístupe zamestnávateľa. Žiadny paragraf ZP neporuší, ak prekážku v praci na strane zamestnanca uzná, lebo čerpanie dovolenky nebolo prerušené ...

    Náhrada mzdy pri účasti na pohrebe rodiča

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.