Takže, kolegyna šla na materskú dovolenku v r.2013 a ja ju zastupujem, počas materskej otehotnela znovu a plánuje sa už v lete tohto roku vrátiť do práce...ja mám zmluvu na dobu určitú, a k tomu dodatok zastupovanie materskej dovolenky. Chcem sa opýtať, mám nárok ísť napríklad mesiac pred jej príchodom do práce na PN??? A byť napríklad pol roka na PN??? Alebo mám nárok len na podporu???
Naposledy upravil ivka70 : 07.12.16 at 18:48 Dôvod: vratenie vymazanej otazky