Zavrieť

Porady

zánik firmy

chcem sa poinformovať: manžel pracuje vo firme, ktorá končí ale následne vzniká pod iným menom, zrejme budú mať nové pracovné zmluvy s novými mzdovými podmienkami, čo s nevyčerpanou dovolenkou? (tam nehrozí žeby im ju preplatili), môže to argumentovať zákonom a určite mu prepadnú aj nadčasové hodiny, ktoré tiež nepreplatia a ani nedajú vyčerpať lebo že vraj je "kopec práce". ďakujem
avalik vysvetli ako "firma konci"
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    a_je_to je offline (nepripojený) a_je_to

    a_je_to
    Ťažko radiť tam, kde u pôvodnej firmy dochádza k porušovaniu práv a zamestnanci prechádzajú do novej, so staronovým manažmentom. Závisí od toho, kto preberá záväzky zanikajúcej firmy. Ak tá nová, tak treba dbať, aby staré mzdové nároky boli vyčíslené ako záväzok a vyplatené v novej. Nato by mali dbať odbory. Inak, má právo uplatniť nároky na pracovnom súde. Ak ich má možnosť dokázať, tak určite bude úspešný.
    Derick333 ako sa to moze zamestnanec dovzediet kto prebera zavazky predchadzajucej firmy? a co ak povodna bude v likvidaci?
    a_je_to Je viacero spôsobov ... A kto chce, tak nájde info. Hoci aj z OR, od kolegov, od odborov, nebudem fantazírovať ďalej. Otázka nebola o tomto ... Rovnakých podotázok môže vzniknúť aj viac.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.