Ak v januári 2017 odpracuje 21 dní (vrátane sviatkov), má nárok na 1/12 ročného nároku dovolenky. Do výkonu práce pre účely nároku na dovolenku sa počíta aj čerpanie dovolenky.
K nároku zamestnanca na pracovné volno v zmysle § 141 ZP pozri odst. 6, ktorý hovorí len o vzniku prac.pomeru v priebehu roka. Ukončenie prac.pomeru v priebehu roka nerieši ...
(6) Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor.