Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Správne uvažujem o postupe zamestnanca pred materskou?
Pochopil som to takto:
PP vznikol 1.1.2016 – termín pôrodu je 3.7.2017 – nárok na materskú vznikol a počítať sa bude 75% z príjmu v roku 2016.
Druhý PP vznikol 1.8.2016 a trvá. Do termínu pôrodu bude splnená podmienka 270 dní, t.j. nárok na materské aj z tohto poistenia vznikne. Výpočet bude tiež z príjmu v roku 2016.
Tretí PP by mohol vzniknúť od 1.2.2017 ale nárok na materské z tohto poistenia nevznikne, lebo nebude mať 270 dní.
Ak by ukončila PP, ktorý vznikol 1.8.2016 teraz v 1/2017 a vznikol by u toho istého zamestnávateľa nový pracovný pomer na inú funkciu s iným vymeriavacím základom, nárok na materskú by vznikol a pre výpočet by bol použitý príjem z roku 2017.
Prosím, pochopil som to správne?
PP vznikol 1.1.2016 – termín pôrodu je 3.7.2017 – nárok na materskú vznikol a počítať sa bude 75% z príjmu v roku 2016.
Druhý PP vznikol 1.8.2016 a trvá. Do termínu pôrodu bude splnená podmienka 270 dní, t.j. nárok na materské aj z tohto poistenia vznikne. Výpočet bude tiež z príjmu v roku 2016.
Tretí PP by mohol vzniknúť od 1.2.2017 ale nárok na materské z tohto poistenia nevznikne, lebo nebude mať 270 dní.
Ak by ukončila PP, ktorý vznikol 1.8.2016 teraz v 1/2017 a vznikol by u toho istého zamestnávateľa nový pracovný pomer na inú funkciu s iným vymeriavacím základom, nárok na materskú by vznikol a pre výpočet by bol použitý príjem z roku 2017.
Prosím, pochopil som to správne?
Naposledy upravil Benko : 03.01.17 at 09:48
5 komentárov zbaliť
ivka70 oprav si datum porodu, asi bude v roku 2017
veronikasad Bude nový pracovný.pomer do nástupu na materskú trvať 90 kal.dni?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ak by nevznikol nový PP - tak ten tvoj predpoklad je nesprávny - pozri v zák RO - - v druhom PP to nebude rok 2016, ale aj 2017.
A ak by vznikol nový PP - ak chce mať výšku dávky aj z toho - tak musí trvať poistenie min 90 dní ... a aj platené
A ak by vznikol nový PP - ak chce mať výšku dávky aj z toho - tak musí trvať poistenie min 90 dní ... a aj platené
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Benko |
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
Benko Som vám veľmi vďačný za odpoveď.
Takto poviem mladej pani:
Hlavný PP ponechaj a budeš mať materskú 75% z roka 2016.
PP od 1.8.2016 ukonči - z toho nebudeš mať nič.
Urobíme nový pracovný pomer a ak vydržíš tri mesiace, tak MD budeš mať aj tohto poistenia.
Dúfam, že jej to vyjde aspoň na 650 eur.
Ešte raz ďakujem.
Takto poviem mladej pani:
Hlavný PP ponechaj a budeš mať materskú 75% z roka 2016.
PP od 1.8.2016 ukonči - z toho nebudeš mať nič.
Urobíme nový pracovný pomer a ak vydržíš tri mesiace, tak MD budeš mať aj tohto poistenia.
Dúfam, že jej to vyjde aspoň na 650 eur.
Ešte raz ďakujem.
Katy a R s tým novým PP sa to ľahko napíše, ale horšie zrealizuje ... a aj SP môže preverovať, či nebol uzavretý účelovo! (a ani nemusí stihnúť 90 dni??)
napr v tom druhom PP - pomohlo by aj zvýšenie platu (odmeny) v tomto roku
- bez nového PP
napr v tom druhom PP - pomohlo by aj zvýšenie platu (odmeny) v tomto roku
- bez nového PP Správne uvažujem o postupe zamestnanca pred materskou?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
