Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Stravné lístky

Dobry den, pracujem vo firme kde mame prevadzku otvorenu 7dni v tyzdni 12 hodin(obchodne centrum). Chcela by som sa opytat ako je to so stravnymi listkami,lebo moj zamestnavatel mi povedal,ze za "odpracovany vikend stravne listky jednoducho neposkytuje". Cize stravne listky dostavame iba za odpracovane pracovne dni (po-pia) a vikendy nam nedava,lebo je vikend. Moja otazka:je to vobec mozne ako jeho argument?
Pracujem na TPP ako veduca, ale mame vela zamestnancov na skrateny uvazok,prip.brigadu( tie nedostavaju listky vobec)
veronikasad SO-NE je tvoj riadny pracovný deň ( voľno máš v iný deň v týždni), alebo ide o prácu nadčas?
MartinaMartinaV Ja pracujem po-pia ,obcas odpracujem vikend,ale (kedze mame brigadnikov tak je malo tych vikendov) svojmu koordinatorovi som povedala ze " kvoli stravnym listkom nepracujem cez vikend" on sklopil zrak a povedal OK. Tak isto robia vo firme podvody co sa tyka vyplatnych pasok a prac.zmluv ( minimalna mzda na zmluve v hrubom,pritom mi to vyplatia v cistom na ruku). Uz to necham na prislusne urady
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Wotan je offline (nepripojený) Wotan

    Wotan
    obcas aj my mame pracu nadcas cez vikend (dobrovolne), ked je vela roboty a dostavame aj stravne. Nechapem, preco by zamestnanec nemal jest cez vikend ked odvedie rovnaku pracu ako inokedy

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    1
    ivka70 Jest by mal, len ZP nenariaduje zamestnavatelovi sa mu o tu stravu pocas vikendu postarat. Vacsina zamestnavatelov to riesi tak ,ze to maju dodefinovane interne, ze je narok aj cez nadcas.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Tento argument mu neprejde, ak praca cez vikend je praca v ramci standardneho pracovneho casu.
    Listky za vikend by nemusel poskytnut v pripade, ze by islo o pracu nadcas.

    Narok na stravny listok je za kazdu zmenu, v ktorej odpracuje pracovnik viac ako 4 hodiny.
    Dohodari stravne listky nemusia dostavat (ale mozu, ak je to dohodnute).

    Kedze pises, ze cez vikend pracujes nadcas, nemusi ti zamestnavatel poskytnut stravny listok.
    Naposledy upravil ivka70 : 18.01.17 at 07:56 Dôvod: doplnenie
    0
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    tRO prosila by som o tip, kde by som nasla túto info o nadčasoch v sobotu a neposkytnutí stravy,lebo my sme to doteraz dávali. Vdaka.
    ivka70 Mozete ich davat, vacsina zamestnavatelov ich aj dava, ale Zakonnik prace hovori len o poskytovani stravy vo vsetkych zmenach (par. 152) a zaroven pracu nadcas definuje ako pracu vykonávanu mimo rámca rozvrhu pracovných zmien. (par. 96). Z kombinacie tychto 2 paragrafov vyplyva, ze narok na listok za zmenu vykonavanu v nadcase, nie je definovany.
    tRO Vďaka, uz chápem.
      zbaliť

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    V tvojom prípade ide o prácu nadčas, zamestnávateľ postupuje správne, nemáš nárok na stravné lístok, pokiaľ nemáte dohodnuté v kolektívnej zmluve alebo internom mzdovom predpíse vyhodnejsie podmienky pre stravovanie

    Bez súhlasu zamestnancov by podvody na mzde o ktorých píšeš, robiť nemohli.
    0
    MartinaMartinaV Aha takze chapem to spravne,ze odpracujem svoje zmeny(po-pia) a jeden vikend v mesiaci (nadcas)a v ten vikend mi nedaju stravne listky. A v pripade ze si zoberem nahradne volno za odpracovany vikend niekedy v tyzdni (tak isto podla mojho zamestnavatela ) nemam narok na stravne listky. Takze dostanem napr.18 listkov namiesto 20.
    Pytam sa preto,lebo to nemame vobec v pracovnej zmluve a stravne listky su vecny problem od kedy tu pracujem. Dakujem za vsetky odpovede

    mates111 je offline (nepripojený) mates111

    mates111
    Ahoj, kedze ma tato tema zaujala trochu som guglil a nasiel som tieto odpovede, mozno pomozu..
    Naposledy upravil kopretinka : 20.01.17 at 09:57 Dôvod: vymazanie reklamy
    0
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    kopretinka uvedený problém sa rieši v Zákonníku práce.
    tRO uveď paragraf ZP, nech si to vsetci prečítame
    veronikasad Pozri komentár od ivka70 z 18.1.2017
    tRO ten som čítala predtým, len som myslela, že našla v ZP niečo, čo nám uniklo...
    veronikasad Toto si čítala ?
    ivka70 (Dnes 11:47) Mozete ich davat, vacsina zamestnavatelov ich aj dava, ale Zakonnik prace hovori len o poskytovani stravy vo vsetkych zmenach (par. 152) a zaroven pracu nadcas definuje ako pracu vykonávanu mimo rámca rozvrhu pracovných zmien. (par. 96). Z kombinacie tychto 2 paragrafov vyplyva, ze narok na listok za zmenu vykonavanu v nadcase, nie je definovany.
    kopretinka ja som reagovala na odpoveď od matesa
    tRO Ok,
      zbaliť

    Stravné lístky

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka