Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vedľajší pracovný pomer popri rodičovskej dovolenke
Peknú nedeľu všetkým.
Viem, že je tu veľa múdrych hláv, tak som si ku Vám prišla po radu. Momentálne som na RD, inak som zamestnaná na TPP. Moja otázka teda znie: Možem sa zamestnať na VPP príp. dohodu o vyk.činnosti u iného zamestnávateľa? 20 hodín týždenne a stále zotrvať na RD? O rodičovský príspevok neprídem, to už som si zisťovala. Tak asi popri RD môžem pracovať. Ale ako je to so súčasným zamestnávateľom? Mám povinnosť mu to oznámiť? Možem sa zamestnať aj keď by sa jednalo o podobnú ale nie totožnú prácu? V súčasnej práci mám na starosti komplexné účt. a na VPP by to bolo len spracovávanie došlých faktúr. Vopred všetkým ďakujem, snáď som sa vyjadrila zreteľne :-)
Viem, že je tu veľa múdrych hláv, tak som si ku Vám prišla po radu. Momentálne som na RD, inak som zamestnaná na TPP. Moja otázka teda znie: Možem sa zamestnať na VPP príp. dohodu o vyk.činnosti u iného zamestnávateľa? 20 hodín týždenne a stále zotrvať na RD? O rodičovský príspevok neprídem, to už som si zisťovala. Tak asi popri RD môžem pracovať. Ale ako je to so súčasným zamestnávateľom? Mám povinnosť mu to oznámiť? Možem sa zamestnať aj keď by sa jednalo o podobnú ale nie totožnú prácu? V súčasnej práci mám na starosti komplexné účt. a na VPP by to bolo len spracovávanie došlých faktúr. Vopred všetkým ďakujem, snáď som sa vyjadrila zreteľne :-)
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
Môžeš sa zamestnať. Oznámiť mu to nemusíš, ak nejde o konkurenciu . Napr. ste účtovná firma.
§ 83
Výkon inej zárobkovej činnosti
(1) Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil.
§ 83
Výkon inej zárobkovej činnosti
(1) Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | JarkaPaul |
JarkaPaul Ďakujem pekne Tweety, nie som v účt. firme. Pracujem u predajcu áut ako účt. a VPP by bol u distribútora ťažkých strojov, čiže konkurencia to nebude. Len sa mi niečo marí, že nám kedysi zamestnávateľ dával podpisovať nejaké papiere o tom, že nemôžme účtovať v iných firmách. Ozaj veľmi matne si to pamätám. Idem sa pozrieť do papierov, v každom prípade veľká vďaka.
Môžeš, nezabudni sa v sociálnej poisťovni odhlásiť z dôchodkového poistenia plateného štátom za osoby starajuce sa o dieta.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | JarkaPaul |
Vedľajší pracovný pomer popri rodičovskej dovolenke
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 04.08.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 10.02.06
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 21.10.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 11.11.04
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 30.08.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
