Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
obyčajná žena, ktorá sa stará o rodinu a rada pomáha ...viacmirka134
Dobrý deň,
chcem sa spýtať do kedy je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnankyni, že sa zrušil a prešiel na s.r.o. Zamestnankyňa po dlhodobej PN nastúpila 31.1.2017 na materskú a zamestnávateľ sa zrušil k 31.1.2017. Potom si otvoril novú sr.o. Do kedy je on povinný jej dať výpoveď, alebo oznámenie že prešla pod inú firmu alebo má daaké povinnosti?
Ak ona nepožiada o ročné zúčtovanie - on jej musí poslať potvrdenie o zdaniteľných príjmoch k daňovému priznaniu alebo je povinný urobiť on daňové priznanie? Pravdupovediac ona ani nechce ísť k nemu pod túto novú firmu. Dakujem veľmi pekne
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Keď nechce zamestnankyňa komunikovať so zamestnávateľom, pošli ju do sociálnej poisťovne kde zistí ako zamestnávateľ situáciu vyriešil. Môže ísť aj o prechod práv, ale o tom by mal byť zamestnanec informovaný