Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Prekazka na strane zamestnavatela

V case rannej pracovnej zmeny , bude vo firme odstavka elektriny, co znemoznuje pracu zamestnancom. Moze zamestnavatel tymto zamestnancom (30 zo 100 ludi ) nariadit cerpanie dovolenky na tento den? D.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nie, je to prekážka v práci na strane zamestnávateľa.Platí par. 142
    142
    Prekážky na strane zamestnávateľa

    (1) Ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu pre prechodný nedostatok spôsobený poruchou na strojovom zariadení, v dodávke surovín alebo pohonnej sily, chybnými pracovnými podkladmi alebo inými podobnými prevádzkovými príčinami (prestoj) a nebol po dohode preradený na inú prácu, patrí mu náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
    (4) Ak zamestnávateľ vymedzil v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov vážne prevádzkové dôvody, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu, ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume určenej dohodou najmenej 60 % jeho priemerného zárobku. Dohodu podľa prvej vety nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa.

    Platené je to teda rovnako, ale prečo nútiť čerpať D, keď je prekážka na strane zamestnávateľa.
    Naposledy upravil Tweety : 16.02.17 at 11:33
    0

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Moze to zahrnut do planu dovoleniek, ale musi oznami cerpanie dovolenky aspon 14 dni vopred.
    0
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    eva_1989 Tak teraz kde je pravda?
    ivka70 Ak to stihne v zakonnych terminoch, nikto nemoze namietat, ze pocas planovanej dovolenky elektrarne odstavili prud.
    Nemoze ale naplanovat dovolenku dnes, ked mu oznamili odstavku na pondelok buduci tyzden.
    eva_1989 je to presne o 14 dni, takze ak to oznamime dnes zamestnancom a zastupcovia to odobria, tak je to ok.. ? dakujem.
    ivka70 ano
      zbaliť

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Inak platí § 142 odst. 1 (nie odst. 4, ktorý priložila Tweety) a náhrada mzdy vo výške priemerného zárobku ...


    § 142
    Prekážky na strane zamestnávateľa

    (1) Ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu pre prechodný nedostatok spôsobený poruchou na strojovom zariadení, v dodávke surovín alebo pohonnej sily, chybnými pracovnými podkladmi alebo inými podobnými prevádzkovými príčinami (prestoj) a nebol po dohode preradený na inú prácu, patrí mu náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
    0

    Prekazka na strane zamestnavatela

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka