Zavrieť

Porady

Súbeh stravného pri PC

Máme zamestnanca, ktorý odpracuje za deň 4,5 hodiny. Z uvedeného vyplýva, že má nárok podľa Zákonníka práce na príspevok na stravu. Potom je vyslaný na PC, kde strávi viac ako 5 hodín, teda má nárok na stravné aj z titulu PC. Nikde som nenašla, že by mu obe položky stravného nemohli byť vyplatené. Má niekto skúsenosť s takýmto prípadom?
Takto zamestnanec nepracuje stále - je to iba výnimočná situácia.
Téma je uzavretá.
Usporiadať podľa času

Chobot je offline (nepripojený) Chobot

Chobot
Evanka
Máme zamestnanca, ktorý odpracuje za deň 4,5 hodiny. Z uvedeného vyplýva, že má nárok podľa Zákonníka práce na príspevok na stravu. Potom je vyslaný na PC, kde strávi viac ako 5 hodín, teda má nárok na stravné aj z titulu PC. Nikde som nenašla, že by mu obe položky stravného nemohli byť vyplatené. Má niekto skúsenosť s takýmto prípadom?
Takto zamestnanec nepracuje stále - je to iba výnimočná situácia.
Áno, v takomto prípade má nárok aj na jedno aj na druhé. U nás sa to tiež stáva. Treba len sledovať, či skutočne v ten deň odpracoval tých 4 aj niečo hodín (pred alebo po služobke).

bendži je offline (nepripojený) bendži

bendži
Evanka
Máme zamestnanca, ktorý odpracuje za deň 4,5 hodiny. Z uvedeného vyplýva, že má nárok podľa Zákonníka práce na príspevok na stravu. Potom je vyslaný na PC, kde strávi viac ako 5 hodín, teda má nárok na stravné aj z titulu PC. Nikde som nenašla, že by mu obe položky stravného nemohli byť vyplatené. Má niekto skúsenosť s takýmto prípadom?
Takto zamestnanec nepracuje stále - je to iba výnimočná situácia.
v takomto prípade má zamestnanec nárok na stravný lístok (resp. stravné) za odpracovanú dobu a zároveň mu vzniká aj nárok na stravné ako náhradu za pracovnú cestu, vyplatíš oba nároky, nakoľko spĺňa stanovené podmienky o dĺžke trvania jednotlivých dôb (odpracovaný čas aj dlžka PC..)

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Tweety
Evanka
Máme zamestnanca, ktorý odpracuje za deň 4,5 hodiny. Z uvedeného vyplýva, že má nárok podľa Zákonníka práce na príspevok na stravu. Potom je vyslaný na PC, kde strávi viac ako 5 hodín, teda má nárok na stravné aj z titulu PC. Nikde som nenašla, že by mu obe položky stravného nemohli byť vyplatené. Má niekto skúsenosť s takýmto prípadom?
Takto zamestnanec nepracuje stále - je to iba výnimočná situácia.
Na stravenku má nárok, a má nárok aj na cestovnú náhradu za SC.

Evanka je offline (nepripojený) Evanka

Evanka
Vďaka za potvrdenie správnosti. Človek je hneď kľudnejší. Ste suproví .

Súbeh stravného pri PC

Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.