Ked sme sa so zamestnávateľom dohodli na čistej mesačnej mzde 600e a on ju vypláca tak ze na výplatnej páske zada minimálnu hrubú mesačnú mzdu teda 522e a zvyšok dorovna mesačnou odmenou aby to vyšlo tých 600e v čistom, tak za február ked sa vypláca čerpanie sociálneho fondu za rok 2016 mi moze tu mesačnú odmenu ponížiť o výšku SF a stále to bude tých 600e v čistom alebo mam nárok aby ta čiastka sociálneho fondu bola brata ako "benefit" a teda aj moja čistá mzda sa povýšila ? Teda mam nárok na nezmenenú mesačnú odmenu aj ked jej výška v pracovnej zmluve nie je zadefinovaná?