Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môže zamestnávateľ zrušiť už schválenú dovolenku kedykoľvek?
Je taká situácia. Zamestnanec podal výpoveď s tým, že posledné dni vo výpovednej lehote si vyčerpá zostávajúcu dovolenku. Dovolenku tiež 2 týždne dopredu riadne nahlásil. Teraz nastal posledný pracovný deň, zamestnanec bol celú pracovnú smenu presvedčený, že robí posledný deň pred dovolenkou a zrazu- 15 minút pred koncom zmeny (mimochodom nočnej) mu vedúci povie, že mu dovolenku ruší a on musí nastúpiť do práce. Má na to právo, takto zrazu, keď mali 2 mesiace čas, zohnať si nového pracovníka?
4 komentárov zbaliť
veronikasad Čerpanie dovolenky na koniec výpovednej doby určil zamestnávateľ, alebo on žiadal zamestnanec?
majkii a čo by povedal vedúci na to, že po zrušení dovolenky na pracovisko aj tak nenastúpiš, lebo "naliehavo" sa ohlásilo tvoje zdravie a musíš zostať na PN, ktorá bude trvať do skončenia pracovného pomeru. A čo by povedali tomu vedúcemu jeho nadriadení, keď zistia, že ti aj nevyčerpanú dovolenku musia preplatiť 
))
)) - Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ma na to pravo.
Zakon neurcuje, ze to musi zamestnavatel urobit s casovym predstihom, dokonca mu umoznuje prerusit uz cerpanu dovolenku.
Na druhej strane zamestnanec ma narok na preukazatelnu nahradu skody, ktora mu zrusenim uz schvalenej dovolenky vznikla (napr. storno zajazdu a pod.)
§ 112
(1) Zamestnávateľ je povinný nahradiť zamestnancovi náklady, ktoré mu bez jeho zavinenia vznikli preto, že zamestnávateľ mu zmenil čerpanie dovolenky alebo ho odvolal z dovolenky.
....
Zakon neurcuje, ze to musi zamestnavatel urobit s casovym predstihom, dokonca mu umoznuje prerusit uz cerpanu dovolenku.
Na druhej strane zamestnanec ma narok na preukazatelnu nahradu skody, ktora mu zrusenim uz schvalenej dovolenky vznikla (napr. storno zajazdu a pod.)
§ 112
(1) Zamestnávateľ je povinný nahradiť zamestnancovi náklady, ktoré mu bez jeho zavinenia vznikli preto, že zamestnávateľ mu zmenil čerpanie dovolenky alebo ho odvolal z dovolenky.
....
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | mareko |
6 komentáre - rozbaľ zbaliť
zuzana pet Dobre. Ale pár minút pred koncom poslednej smeny? Keď boli spolu celú dobu? A kde bol ten vedúci dovtedy?
Už aspoň slušnosť káže upovedomiť toho pracovníka dopredu.
Už aspoň slušnosť káže upovedomiť toho pracovníka dopredu.
Môže zamestnávateľ zrušiť už schválenú dovolenku kedykoľvek?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 29, Posledný príspevok: 25.06.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 18.10.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 22.03.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 18.02.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 08.03.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
