Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako postupovať, keď zamestnanci neodpracovali učený mesačný pracovný čas?
Máme nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas v nepretržitej prevádzke, 11 h zmeny - 37,5 hod. týždenne- za 03/17 - 172,5 hod. mesačne. Čo v prípade, že zamestnanec odpracoval 15 zmien t.j. 165 h. mesačne? Nemáme zavedené konto pracovného času, nakoľko nemáme odbor. organizáciu ani zástupcu zamestnancov.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Pri nerovnomerne rozlozenom pracovnom case musi tyzdenny pracovny cas so zmluvy sediet s tyzdennym priemernym casom len priemerne za 4 mesiace, nemusi kazdy mediac.
V dalsom mesiaci/mesiacoch im to zasa vykompenzujete naplanovanymi hodinami.
Konto prac. casu nepotrebujete.
Musite len spravne planovat zmeny.
Ak ich nenaplanujete ani v priebehu 4 mesiacov, doplatite zamestnancovi prekazku v praci na strane zamestnavatela (zamestnanec nepracuje, lebo mu zamestnavatel nepridelil pracu)
V dalsom mesiaci/mesiacoch im to zasa vykompenzujete naplanovanymi hodinami.
Konto prac. casu nepotrebujete.
Musite len spravne planovat zmeny.
Ak ich nenaplanujete ani v priebehu 4 mesiacov, doplatite zamestnancovi prekazku v praci na strane zamestnavatela (zamestnanec nepracuje, lebo mu zamestnavatel nepridelil pracu)
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Chlapinka |
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
Chlapinka Ďakujem za rýchlu odpoveď . A ak sme to doteraz tak nesledovali a za 01 a 02 mali vyplatené nadčasy, tak to môžme začať sledavať teraz alebo až od 05 mesiaca? Zamestnanci si zmeny menia ako im vyhovuje...
ivka70 Musite to sledovat za cele trvanie pracovnej zmluvy a nerovnomerneho rozlozenia pracovneho casu, aj kontrola, ktora by prisla z IP, vam to bude kontrolovat - aj spatne.
To, ze si menia zmeny, musite podchytit ako cerpanie nahradneho volna, vzdy je podstatne ale korektne planovanie zmien.
To, ze si menia zmeny, musite podchytit ako cerpanie nahradneho volna, vzdy je podstatne ale korektne planovanie zmien.
Ako postupovať, keď zamestnanci neodpracovali učený mesačný pracovný čas?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 25.01.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 03.12.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 28.10.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 15.09.10
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 14.05.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
