Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Dovolenkový priemer

Zamestanec na pracovnú zmluvu od 01.04.2017, pracuje každý druhý deň. V mesiaci apríl odpracoval 121 hod. Nemá stálu mesačnú mzdu, hodinová sadzba je 2,50. Jeho hrubá mzda v mesiaci apríl je 121 x 2,50 = 302,50 plus nočný príplatok 28,-Eur.
Apríl mal dva štátne sviatky, kedy robil. Ako vypočítam správne jeho priemer za ŠS?
Ďakujem
3 komentárov     zbaliť
veronikasad Aký má týždenný fond pracovného času? Bol sviatok jeho obvyklým pracovným dňom, patrí mu zaň náhrada mzdy
Janca1234 zmluvu má na 40 hod. týždenne, ale keďže sa takto dvaja striedajú tak týždenne neodpracuje v skutočnosti 40 hodín. Štátne sviatky boli preneho pracovným dňom.
ivka70 maju nerovnomerne rozlozeny pracovny cas? preco neodpracuje tolko, kolko ma podla zmluvy odpracovat? striedanie 2 pracovnikov nemoze byt dovodom
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Kedze v predchadzajucom stvrtroku (januar-marec) PP este netrval, neodpracoval v nom aspon 22 dni, pocitas pravdepodobny vymeriavaci zaklad.

    http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...016-a.html#134

    § 134
    Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely

    ....
    (3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
    0

    Dovolenkový priemer

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka