Zavrieť

Porady

2 pracovné pomery

Prosím, môže mať zamestnanec dva hlavné prac.pomery? Vznikol mi taký problém: chce k nám nastúpiť zamestnankyňa, ktorá nemá ešte ukončený pracovný pomer v starom zamestnaní. Šéfka jej tam neodsúhlasila výpoveď a tak sa rozhodla, že jednoduche nebude chodiť do práce a tak jej tam budú dávať absenciu a u nás chce ihneď nastúpiť do zamestnania. Môžem jej dať pracovnú zmluvu alebo čakať až kým nebude mať ukončený starý pracovný pomer. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    sonka1 je offline (nepripojený) sonka1

    sonka1
    ano, ja to tak robím bežne, hlavne keď si zamestnanci ešte dočerpávajú dovolenku z predchádzajúceho pracovného pomeru a ukončia prvý PP až o mesiac.
    nieje dnes obmedzené, koľko prac.pomerov máš,

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.