Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

dohodár + evidovaný na ÚP

Poprosím o poradenie. Spoločnosť kt. nie je registrovaná za zamestnávateľa chce od 19.6. zamestnať na dohodu o pracovnej činnosti zam-ca kt. je evidovaný na úrade práce. Aké registračné povinnosti má v tomto prípade zamestnávateľ (či sa musí reg. aj do ZP, DÚ)kde sa registruje dohodár?
Koľko môže dohodár odrobiť 40 hodín a 40 dní v roku? Dohoda by bola do 31.08.2017, čiže by bola na dobu určitú a hodinová sadzba môže byť teda max. 4,95€?
Ďakujem veľmi pekne za každé poradenia.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Zamestnávateľ sa registruje ako platiteľ v sociálnej poistovni, zdravotnej poisťovni a na daň zo závislej činnosti na DU.
    Dohodára prihlasuje elektronický (elektronickú komunikáciu treba vybaviť vopred) deň pred začiatkom výkonu práce. Rovnako dohodár musí doručiť dohodu na UP pred začiatkom výkonu práce.
    Mesačná odmena môže byť Max. vo výške životného minima. Dohoda môže byť uzatvorená na dobu 40 kal.dni.

    So zamestnávaním dohodára vyplýva pre zamestnávateľa dosť povinnosti voči ZP, SP aj DU. Ak s tým nemáš skúsenosti, zver spracovanie miezd mzdarovi, vyhnes sa pokutám.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    maped, Mária27
    2
    15 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    maped Ďakujem veronikasad, no ja robím tejto spoločnosti účtovníctvo a tak isto mám robiť týchto dohodárov, preto by som bola vďačná za každé poradenie. Môže to byť dohoda o pracovnej činnosti? Môže zarobiť max. 198,09€ a kam ho treba prihlásiť? ZP za neho zrejme platí štát, tak tam sa neprihlasuje nie? Ďakujem pekne.
    veronikasad Prihlasujes do SP tak ako som napísala. Aj do zdravotnej poisťovne do 8 kal.dni od začiatku výkonu práce. Štát platí zdravotné poistenie za dni kedy nepracuje. Z vyplatenej odmeny platí preddavky zamestnanec aj zamestnávateľ.

    Nezabudni na mesačné výkazy do SP, ZP a mesačný Prehľad na daňový úrad.

    Dohodár musí predložiť na UP potvrdenie o vyplatenej odmene na tlačive UP.

    Dohoda môže byť max.40 kalendárnych dní, aj keď všetky dni pracovať nebude. Potom ho vyradia z evidencie (tvoje dátumy nesedia)
    maped ach, áno nesedia. Na ZP prosím Ťa tam treba ich odhlasovať a prihlasovať iba na dni ktoré pracujú?Resp. stačí dať prihlášku na ZP a potom už iba odhlášku? Neviem ako zistia kedy pracoval a kedy štát má platiť ZP. Ďakujem za všetko.
    veronikasad Ak nebude pracovať každý pracovný deň, treba pred odoslaním výkazu zaslat Oznámenie zamestnávateľa s uvedením začiatku a konca poistenia za dni kedy pracoval
    maped tak som pochopila že by bolo lepšie Oznámenie poslať na začiatku nástupu a potom 40 prac. dní vypočítať aby pracoval každý deň a potom sa nemusí zasielať odhláška počas tých 40 dní. Tak? Teda na začiatku prihlásim firmu ako platiteľa do ZP a aj prihlásim dohodára do ZP? Veľká vďaka!!!
    veronikasad Ak bude pracovať každý deň, tak... Len sleduj si výšku odmeny, minimálna hodinová mzda musí byť dodržaná a celková mesačná odmena do vysky životného minima tiež.
    maped veronikasad prosím a 5.7. je sviatok v pracovný deň ten sa do toho nepočíta? ďakujem
    maped veronika sad prosím pomôž mi s modelovým príkladom.

    Keď bude pracovať od 19.6.- tak mino sviatok 5.7. je 40 pracovných dní do 14.8. V 6/2017 by pracoval 10 dní spolu 18 hodín, v 7/2017 by pracoval 20 dní spolu 36 hodín, v 8/2017 by pracoval 10 dní spolu 20 hodín.

    T.j. 40 dní a spolu 70 hodín pričom je dodržané že týždenne pracuje menej ako 10 hodín.
    Ak by jeho hod. mzda bola 2.70 eur tak za celú dobu obdobia by zarobil 189 eur.

    Ak by bola viac napr. 5 eur/hod. tak v 6/2017 by zarobil 90€, v 7/2017 180€, v 8/2017 100€.
    Ktoré výpočty sú správne prosím?
    V tomto prípade ho na ZP prihlasujem na celú dobu?

    Ďakujem veľmi pekne za pomoc!
    veronikasad Každý mesiac sa sleduje samostatne, môže pracovať 10 hod týždenne(treba rozvrhnúť na každý pracovný deň), hodinová mzda do 4.50€/hod.
    veronikasad Stretla som sa s názorom že aj za časť mesiaca môže zarobiť plnú sumu, ja by som to neriskovala.
    veronikasad Maped, dohoda sa uzatvára na 40 kalendárnych dní, nie pracovných!!! Bez ohľadu na to, koľko dní počas nej odpracoval.
    maped ďakujem, tak platí že od 19.6.-do 28.7. = 40 dní? Veronikasad takto to je správne? Aj ho od 19.6. do 28.7. prihlsim na ZP ak bude pracovať každý pracovný deň? ďakujem veľmi pekne!
    veronikasad Áno, dátumy sedia. Do ZP ho prihlásis od 19.6. a po skončení dohody odhlásis.
    maped veronikasad si super veľmi Ti ďakujem. :-)

    Tak ja som si to pripravila tak že v 6/17 bude prvý týždeň 19.6.-23.6) pracovať 10 hod. druhý týždeň (26.6.-30.6)10hodín max. môže mať hod. mzdu 4,50 tak zarobí v 6/17=90€ a v 7/2017 prvý týždeň (3.7.-7.7) tam iba 8 hod. je tam jeden sviatok, Tu neviem či môže zarobiť 10 hodín??? (10.7-14.7) 10hod, (17.7.-21.7) 10 hod., (24.7.-28.7.)=10hod. 4,50€x38 hodín=171€ zarobí v 7/2017.

    Spoločnosť sa reg. do SP,ZP,DÚ a dohodára do SP a ZP. Uf, ešte len stvoriť dohodu o pracovnej činnosti aby bola správna, bez chýb. :-)
    veronikasad Ak nebudeš mať viacerých zamestnancov, stiahni si mzdový SW oLYMP z Krosu, je na 4 mesiace zadarmo. Spracuje ti mzdy aj všetky oznamovacie povinnosti. Skús sa s tým trochu pohrať, aj dohoda sa dá priamo z neho vytlačiť.
    Ešte pozor, dohoda je na dva mesiace, tak ide o pravidelný príjem.
      zbaliť

    dohodár + evidovaný na ÚP

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka