Ako postupovať pri preradení zamestnanca do vyššej platovej triedy? V prípade, že zamestnanec úspešne vykonal atestačnú skúšku 11. 7. 20xx, preradí sa do vyššej platovej triedy už od 12. 7. 20xx? V § 27 ods. 5 zákona č. 553/2003 Z. z. je uvedené „ak je zamestnanec preradený do inej platovej triedy, patrí mu tarifný plat zodpovedajúci novému zaradeniu odo dňa účinnosti tohto zaradenia". Existujú dve rôzne metodické usmernenia. V jednom je uvedené, že preradenie je hneď v nasledujúci deň po dni získania atestácie a zároveň aj úpravy platu od tohto dňa. Druhé sa odvoláva na deň účinnosti preradenia, t. j. že plat sa upravuje s účinnosťou od prvého dňa nasledujúceho mesiaca po mesiaci, ktorom získal atestáciu. Ako je to teda správne? Atestácia vykonaná 11. 7. 20xx, zaradenie do vyššej platovej triedy od 12. 7. 20xx a vyplácanie vyššej mzdy od 12. 7. 20xx alebo atestácia vykonaná 11. 7. 20xx, zaradenie do vyššej platovej triedy od 12. 7. 20xx a vyplácanie vyššej mzdy s účinnosťou od 1. 8. 20xx?