zamestnanec ukoncil pracovny pomer dohodou 22.6.,
23.6. mu vznikol narok na starobny dochodok. bolo povinnostou zamestnavatela zamestnancovi vyplatit odchodne, aj ked zamestnanec nepriniesol ziadne rozhodnutie zo Soc.poistovne o priznani starobneho dochodku ?
Ak to bolo povinnostou zamestnavatela, da sa to este riesit aj neskôr v pripade ak ten byvaly zamestnanec prinesie potvrdenie o poberani dochodku zo Soc.poistovne, a ziadost o vyplatenie odchodneho ?
dakujem velmi pekne za odpovede