Zavrieť

Porady

Stravné lístky

Ahojte, potrebovala by som poradit ohladom stravnych listkov.....V praci mam zabezpecenu stravu od zamestnavatela...no moj problem je v tom, ze tuto moznost stravovania vobec nevyuzivam nakolko mam intoleranciu na laktozu
...roznu zeleninu a pod....chcela som teda poradit ci mozem u zamestnavatela poziadat o stravne listky ak predlozim potvrdenie o alergiach od svojho alergologa...Dakujem za odpovede
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ak predložis potvrdenie od lekara-specialistu, vznikne ti nárok na finančny príspevok na stravovanie, ktorý nie je predmetom odvodov a dane
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    tinagom22 Dakujem a nemas nahodou nejaky link kde by som to dokladnejsie prestudovala? Ď
    veronikasad Na hornej lište Porady máš zákony, pozri Zákonník práce, pár. 152, odst. 6
    misoft A čo takto základný zákon pre zamestnanca - Zákonník práce?
    http://www.epi.sk/zz/2001-311#p152
    §152 ods.6
    tinagom22 Urcite kuknem Ď
      zbaliť

    kn-alka je teraz online kn-alka

    Jarka jméno mé :) kn-alka
    http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...016-a.html#152

    § 152
    Stravovanie zamestnancov
    (6) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej v odseku 3, len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2, alebo ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom.
    tinagom22 Ďakujem

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.