Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovný pomer na dobu určitú - predĺženie
Ahojte, máme zamestnanca na dobu určitú od 1.7.2016 do 30.9.2017. Teda tento mesiac by mu mal končiť PP. Ale zamestnávateľ je s ním spokojný a preto chce ešte, aby zostal. Stačí dorobiť dodatok k PZ, to mi je jasné. Ale v tom dodatku sa musí uviesť že dokedy sa predlžuje. A mňa zaujíma, aký najneskorší dátum tam môžem uviesť? Do 30.6.2018? Teda max. do dvoch rokov? A v prípade, ak zamestnávateľ ho bude chcieť na neurčito, tak v dodatku stačí, ak uvediem, že prac. zmluva sa predlžuje na dobu neurčitú? Ďakujem veľmi pekne.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Najdlhsie do 30.6.2018 moze by doba urcita.
Doba neurcita ci urcita do juna 2018, tak ako pises, staci uviest v dodatku..
Doba neurcita ci urcita do juna 2018, tak ako pises, staci uviest v dodatku..
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | mondes, Ľaľa |
6 komentáre - rozbaľ zbaliť
mondes Ďakujem veľmi pekne. No nerozumiem tej vete, že: "Doba neurčitá či určitá do júna 2018."
Veď ak je raz doba neurčitá, tak je na neurčito. Alebo len zle chápem, čo si napísala? Ďakujem krásne.
Veď ak je raz doba neurčitá, tak je na neurčito. Alebo len zle chápem, čo si napísala? Ďakujem krásne.
ivka70 no, co sa rozhodne zamestnavatel, jedno alebo druhe, vzdy dodatkom a uvedie sa ci doba urcita a dokedy alebo doba neurcita.
Pracovný pomer na dobu určitú - predĺženie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 12.09.16
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 23.08.07
- Príspevkov: 31, Posledný príspevok: 11.10.06
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 03.03.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.10.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
