Zamestnanec má nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. V jednozmennej prevádzke pracuje 2dni po sebe po 10hodín denne a následne má 2 dni voľno. Týždenný pracovný čas zamestnanca je 35hodín. Zamestnanec je odmeňovaný hodinovou mzdou. Zamestnaný je od 1.8.2017 do 31.10. Za uvedené obdobie odpracoval 460hodín. Ku dňu ukončenia prac. pomeru vychádza, že podľa fondu prac. času mal odpracovať o 2hodiny viac (ak to správne počítam :-/ ) Neviem, či tomu rozumiem správne, ale tieto 2hod mal odpracovať navyše okrem rozpisu zmien po 10hodín? Neodpracoval ich, ale nemal i ch ani v rozpise.... Ako to uviesť vo výpočte mzdy?