Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Poskytnutie náhradného voľna a Sociálna poisťovňa

Prosím o názor: Zamestnanec s kratším úväzkom mal v jednom mesiaci 0 VZ do SP, lebo čerpal náhradné voľno za odpracovaný nadčas. Dostali sme list zo SP, že sa jedná o prerušenie poistenia, dôvod prerušenia 1 (čerpanie pracovného voľna bez náhrady mzdy). Podľa mňa si pracovník v SP zamenil náhradné voľno za neplatené voľno. Aký máte názor? Ďakujem.
3 komentárov     zbaliť
veronikasad V mesiaci kedy odpracoval nadčas, ste mu tieto hodiny preplatili?
Oliverka Áno.
veronikasad Tak potom neide o náhradné, ale neplatené voľno, so všetkými dôsledkami voči ZP a SP
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Podla mna vy ste si zamenili volno - v tom mesiaci, kedy cerpal nahradne volno, mal dostat mzdu za odpracovany cas.
    Nemal dostat mzdu za nadcas vtedy, ked ho vytvaral.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Xanti
    1
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Oliverka Ďakujem, Ivka. A môže si zamestnanec odpracovať náhradné voľno o mesiac neskôr? S tým, že odpracovaný čas sa zaplatí po skutočnom odpracovaní o mesiac neskôr? Ďakujem.
    ivka70 Moze si ho odpracovat neskor, ale mzdu musi dostat v tom mesiaci, kedy cerpa nahradne volno.
    Ak ju dostane az o mesiac, ide o klasicke neplatene volno .... ako tvrdi SP. A o mesiac bude mat zaplateny nadcas (aj s nadcasovym priplatkom).
    Oliverka Ďakujem, vyriešime to teda neplateným voľnom. Na základe toho, čo ste mi Ivka70 spolu s Veronikasad napísali, by ma ešte zaujímalo, či teda neexistuje žiadna situácia vo vzťahu k SP, kedy by zamestnanec mal VZ 0 a poistenie by sa mu neprerušovalo. Ďakujem.
      zbaliť

    Poskytnutie náhradného voľna a Sociálna poisťovňa

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka