Zavrieť

Porady

dovolenka a sviatok

po rodičovskej dovolenke zamestnankyňa čerpá dovolenku celý mesiac (pracuje v nepretržitej prevádzke - opatrovateľka), ked jej zadám do programu celý mesiac tak mi dá len 19 dni dovolenky- bez štátnych sviatkov (2), mám jej nechať tak - že jej nedám na sviatky dovolenku - len jej dám ako keby bola v práci? ako to je?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak nenastupi do prace ,lebo je sviatok a predtym ci potom cerpa dovolenku, patri jej za sviatok nahrada mzdy za sviatok.
    Ajdinka ďakujem
    ivka70 Ajdinka (Dnes 12:14) má nerovnomerne rozložený pracovný čas a jej pracovný kalendár na ten mesiac je 147 hodín

    ale dovolenku a sviatok pri nerovnomerne rozlozenom prac. case cerpa len v dni, kedy mala inak pracovat .... nie?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.