Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

výpočet priemerky

Chcem sa poradiť, aká bude priemerka zamestnankyne, ktorej sa v mesiaci jún 2006 menila kategória z 3 na 4. Podľa výpočtu je jej priemerka 61,72 Sk/hod. Nechať jej priemerku 61,72, ktorá spĺňa sadzbu pre 3 kategóriu alebo jej dopočítať na 63,52, čo je suma min. mzdového nároku pre 4 kategóriu?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jara je offline (nepripojený) Jara

    Jara
    Myslím, že nechať tak ako vychádza, pretože priemerka je za uplynulý štvrťrok a len v mesiaci jún mala úpravu. Ja by som nechala tak ako vychádza.
    0

    vladan je offline (nepripojený) vladan

    žena, a ešte raz ŽENA!!! (aj keď môj nick o tom nevypovedá) ...viac vladan
    klarisa
    Chcem sa poradiť, aká bude priemerka zamestnankyne, ktorej sa v mesiaci jún 2006 menila kategória z 3 na 4. Podľa výpočtu je jej priemerka 61,72 Sk/hod. Nechať jej priemerku 61,72, ktorá spĺňa sadzbu pre 3 kategóriu alebo jej dopočítať na 63,52, čo je suma min. mzdového nároku pre 4 kategóriu?
    ja by som pre túto zamestnankyňu priemerku zvýšila na 63,52 - viď § 134 ods. 5 Zákonníka práce
    0

    Paula je offline (nepripojený) Paula

    Paula
    vladan
    ja by som pre túto zamestnankyňu priemerku zvýšila na 63,52 - viď § 134 ods. 5 Zákonníka práce
    Tiež to tak vidím.

    (5) Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde. Ak u zamestnávateľa nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve a priemerný zárobok zamestnanca je nižší ako príslušný minimálny mzdový nárok (§ 120 ods. 4), zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tomuto minimálnemu mzdovému nároku
    0

    Lucka F. je offline (nepripojený) Lucka F.

    Lucka F.
    Aj ja sa chcem spytat, ako vyratam priemerku zamestnancovi, ktory nastupil u nas k 1.7.2006. Jeho mzda je 70000,- a v 7/06 je jeden den sviatok? diky
    0

    vladan je offline (nepripojený) vladan

    žena, a ešte raz ŽENA!!! (aj keď môj nick o tom nevypovedá) ...viac vladan
    Lucka F.
    Aj ja sa chcem spytat, ako vyratam priemerku zamestnancovi, ktory nastupil u nas k 1.7.2006. Jeho mzda je 70000,- a v 7/06 je jeden den sviatok? diky
    skús pozrieť nasledujúce témy:

    1. http://www.porada.sk/t27131-preplaca...nou-mzdou.html

    2. http://www.porada.sk/t21958-priemern...ika-prace.html

    3. http://www.porada.sk/t24069-vypoeet-...vne-ueely.html

    4. http://www.porada.sk/t22096-pravdepo...ika-prace.html
    0

    Lucka F. je offline (nepripojený) Lucka F.

    Lucka F.
    Dakujeem..)
    0

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    Lucka F.
    Aj ja sa chcem spytat, ako vyratam priemerku zamestnancovi, ktory nastupil u nas k 1.7.2006. Jeho mzda je 70000,- a v 7/06 je jeden den sviatok? diky
    Aj ja chcem mať takéto zamestnanie kde je mzda takáto

    Priemer na dovolenku sa vypočítava z prepokladaného príjmu. T.j. Budeš z toho vychádzať, že keby u Vás robil v predchádzajúcom 1/4.roku koľko by zarobil podľa prac.zmluvy.
    0

    výpočet priemerky

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka