Zavrieť

Porady

pracovný pomer na dobu určitú

Pracovník bol zamestnaný na dobu určitú od 11.10.2016 do 20.12.2016, a do 1.4.2017 do 31.12.2017. Posledný pracovný pomer nebol ukončený a zamestnávateľ mu ho chce predĺžiť do 31.12.2018. Je to možné? nemal by pracovný pomer končiť 10.10.2018?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak pracovnik stale pracuje (je uz 9.1.), tak PP presiel automaticky na dobu neurcitu.
    Podpisat predlzenie na dobu urcitu, ktore by mohlo byt max. do 10.10.2018, by uz pre zamestnanca nebolo vyhodne, kedze jeho PP presiel automaticky na dobu neurcitu. Treba len formalne (papierovo) dotiahnut dodatok o dobe neurcitej.

    pracovný pomer na dobu určitú

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.