Ano, Zakonnik prace umoznuje so suhlasom zamestnavatela cerpat dovolenku, na ktoru narok este nevznikol, ale je predpoklad, ze vznikne (do konca PP, do konca roka)
Poznam pripad, kedy novonastupeny zamestnanec mal zaplatenu a naplanovanu dovolenku a cerpal ju od druheho dna po nastupe, 10 dni. Dohodli si to uz na pohovore a podmienky naroku do konca kalendarneho roka splnil.
zze/2001-311/113/1
Naposledy upravil ivka70 : 05.02.18 at 08:05