Zavrieť

Porady

Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas- chápem správne?

Pokiaľ máme stanovený 38,75 h týždenný pracovný čas pri nerovnomernom rozvrhnutí a vyrovnávacie obdobie 4 mesiace, chápem správne?:
mesačne im budem vyplácať zaklad teda mesačný fond + príplatok za nočné a po 4 mesiacoch spočítam odpracovnaé hodiny, odpočítam fond za tie 4 mesiace a zvyšok preplatím ako nadčas???
Naposledy upravil karka : 16.02.18 at 07:04
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ani nie, podla mna to musi byt zahrnute v planovani zmien, to, ci je naplanovana riadna zmena alebo nadcas.
    Kontrola bude sledovat plan zmien, ci dodrziava zasadu, ze v priebehu 4 mesiacov je dodrzany priemerny FPC.
    Pri mzdach len zadavas to, co bolo naplanovane a odpracovane, vtedy regulovat hodiny po 4 mesiacoch je dost neskoro.
    karka Majú plánované služby. Ale teda nadčas sa platí na konci vyrovnávacieho obdobia?
    ivka70 Nadcas by mal byt plateny kazdy mesiac, ak je naplanovany a odpracovany. Keby mal byt plateny len raz za 4 mesiace, tak by asi museli mat podpisane konto pracovneho casu.

    Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas- chápem správne?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.