Či sa oplatí alebo neoplatí sa nedá z poskytnutých údajov posúdiť, nakoľko na takéto porovnanie je nutné poznať jednak náklady na založenie a prevádzku s.r.o., a zároveň jej očakávané výnosy. Na drobné príležitostné privyrobenie asi s.r.o. nie je vhodná, ale pokiaľ má ísť o rozsiahlu zákazku, dlhodobý príjem, či perspektívu rozširovania podnikania, tak môže byť.

Čo sa týka odvodov a daní, tak zamestnanec bude naďalej platiť rovnaké dane a odvody zo zamestnania, s.r.o. odvody neplatí a zaplatí iba daň z príjmu právnickej osoby 21% a to zo zisku (výnosy - náklady). Príjmy firmy je možné použiť priamo vo firme (náklady), alebo si ich vyplatiť ako dividendy, potom sa platí daň z dividend 7%.

Keďže s.r.o. neplatí žiadne odvody, tak v porovnaní so zamestnaním to šetrí peniaze, ktorými sa dajú vykryť náklady na založenie a prevádzku s.r.o., buď si to všetko obehať a riešiť, alebo zaplatiť odborníka.

Ak zákazka pre Nemcov znamená pre nemeckú firmu, v takom prípade by s.r.o. mala byť ideálne platiteľom DPH, inak sa z príjmov do zahraničia odvádza ešte 20% DPH, čo už výrazne znižuje výhody s.r.o.. Novej firme stať sa platiteľom DPH nebýva jednoduché, potom môže byť lepšie kúpiť si s.r.o. platiteľa, alebo s nejakým spolupracovať, než si vlastnú firmu zakladať.

Iná forma podnikania k dispozícii je živnosť fyzickej osoby. Tá ma tiež svoje výhody a nevýhody a pre presné porovnanie by museli byť presnejšie vstupné údaje. Výhodami sú nižšie náklady na založenie a prevádzku, paušálne výdavky, nezdaniteľná časť, nevýhodami sú odvody, ručenie celým majetkom, ťažšie sa stať platiteľom DPH.