Zavrieť

Porady

Nesprávne prihlásenie zamestnanca do SP

Zamestnanca ktorý ešte vo februári nastúpil na hlavný pracovný pomer som omylom prihlásila na DvP. Čo s tým? Spätne ho prihlásiť (za cenu pokuty) na pracovný pomer a ukončiť DvP? Či sa to dá nejak vykomunikovať so Sociálnou poisťovňou?
Máte s tým niekto skúsenosť? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    janka2121 je offline (nepripojený) janka2121

    janka2121
    Ja som to zvykla riešiť žiadosťou o storno prihlášky a následnú zmenu na správny kód. A potom mi pani na sociálke povedala, že môžem zrušiť prihlásenie s nesprávnym kódom a nanovo prihlásiť so správnym. Doteraz mi žiadna pokuta neprišla...

    Nesprávne prihlásenie zamestnanca do SP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.