Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak som zamestnancom na pracovnú dohodu, ale nie som plnoletý, mám stále právo na stravné lístky alebo aspoň na preplatenie jedla o výške najmenej 55%?
Naposledy upravil ivka70 : 11.03.18 at 18:31
veronikasadAkú dohodu? Koľko hodín denne pracuješ?
Mila123ak máš dohodnuté SL v dohode tak áno, za predpokladu, že pracuješ aspoň viac ako 4 hod. denne, ak nemáš dohodnuté tak nie je nárok ani na SL, ani 55% nezávislé od toho či už máš 18 rokov.....koľko máš rokov?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ustanovenie o stravovaní zamestnancov v pracovnom pomere sa na dohodárov nevzťahuje a preto zamestnávateľ nemá povinnosť zabezpečovať dohodárom stravovanie ani im poskytovať stravné lístky. http://karierainfo.zoznam.sk/cl/1000...istky-a-diety-